干部室
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     干部室主要职责:

  1.负责全县干部的综合管理工作,负责县直、乡镇各领导班子建设、干部制度改革、干部宏观管理的调查研究及政策指导;

  2.负责考察考核乡镇及县直科级领导干部,办理拟提拔干部考察、呈报、征求意见、公示等有关业务,提出领导班子调整、配备和干部选拔任用的意见;

  3.负责科级领导班子职数管理,承办换届有关人事工作,办理科级干部的任免、调动、交流、挂职、安置、退休等方面业务;

  4.受理干部有关信访,办理“12380”干部监督业务;

  5.负责科级以上领导干部因工作变动的关系转接事宜;

  6.指导全县干部档案工作,管理一般干部档案;

  7.承办县管干部出国(境)政审工作;

  8.接受军队营职以上干部的转业安置;

  9.负责干部统计、分析及信息管理工作;

  10.定期组织召开干部联席会议制度,与相关部门沟通干部执行纪律情况,参与有关案件的审理工作,并提出处理意见;

  11.研究制定全县科级后备干部队伍建设工作的规划并组织实施;

  12.协助市委组织部搞好县级后备干部的推荐、考察、培养工作,并呈报、管理有关材料;

  13.研究落实后备干部培养措施,推荐优秀青年干部,提出任用建议;

  14.协助省、市做好享受政府特殊津贴人员的选拔管理和优秀大学生选派工作。



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